Recruiting

TECNOVA HT ricerca per la sede di Pregnana Milanese (Mi) una/un Product Manager Junior ( Rif: 2020_JPM_Liq ) per la divisione Analisi Liquidi Processo & Emissioni

Cosa fa la Divisione Analisi Liquidi in TECNOVA HT ?

Cosa farà una/un Product Manager Junior quando arriverà in TECNOVA HT?

Quali caratteristiche ha il lavoro di una/un Product Manager Junior di TECNOVA HT?

Che caratteristiche deve avere una Persona per candidarsi come Product Manager Junior?

Cosa Offriamo ad una/un Product Manager Junior?

Per l’invio del cv vi invitiamo a scrivere solo a recruiting@tecnovaht.it

PS: la Ricerca è ovviamente estesa anche a tutte le Ingegnere/Dottoresse disponibili a mettersi in gioco: qui da noi sarete le benvenute!

 

recruitingRecruiting: due parole sulle Persone che cerchiamo…

TECNOVA HT, pur essendo totalmente italiana, si muove in un contesto internazionale fra Case Madri Europee, Giapponesi, Americane e Clienti che spaziano dal Messico all’Arabia Saudita piuttosto che dalla Svezia al Congo pertanto requisito fondamentale è la conoscenza della lingua inglese sia scritta che parlata per poter sostenere una conversazione telefonica o scrivere una mail senza strafalcioni. Per qualunque posizione, da mulettista a direttore vendite, la lingua inglese è fondamentale ed è oggetto di esame specifico durante i colloqui.

Secondariamente,

TECNOVA HT non paga gli stipendi ma maneggia solo i soldi dei Clienti. Sono i Clienti che ci pagano lo stipendio [Henry Ford].

Quindi occorre interagire con il Cliente, preparare la documentazione che richiede, avvisarlo di eventuali ritardi, aiutarlo in Campo. Pertanto occorre pazienza, buona educazionerispetto perchè il Cliente ha sempre ragione. Non è una frase fatta e non è semplice mantenere i buoni propositi.

Terza cosa, noi non abbiamo le quote rosa. TECNOVA HT parla con i fatti, ad oggi il 50% dell’organigramma aziendale è femminile pertanto non ci sono nè preclusioni nè seconde scelte. Se sei capace qui è il tuo lavoro.

Detto questo le principali figure professionali che cerchiamo sono le seguenti:

-> Personale per Gestione Commesse. Cosa fa la Gestione Commesse?

Che caratteristiche deve avere questa Persona?

-> Personale per Attività di Vendita. Cosa fa un Venditore, ad esempio un Area Manager?

Che caratteristiche deve avere questa Persona?

-> Personale per Attività Tecniche. Cosa fa un Tecnico per assistenza in campo?

Che caratteristiche deve avere questa Persona?

Per inviare il CV scrivete direttamente e solo a recruiting@tecnovaht.it, anche se non ci fossero posizioni aperte il CV non viene buttato ma catalogato per eventuali esigenze future di recruiting.

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